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「配属ガチャ」ワード爆誕!不安で内定辞退や早期退職も どんだけ―

1: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 22:59:11.17 ID:CAP_USER

マイナビが「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。就活生の半数以上が「職種も勤務地も自分で決めたい」、4人に1人が「転勤の多い会社には行きたくない」と答えています。希望と違う配属になった時はどうするのか、学生たちに聞きました。

セミナー帰りの就活生に15日、都内で話を聞きました。

大学院生
「(志望は)IT系。理系なので、そういうことを生かせるようなものがあれば」

大学4年生
「事務職、総務とか。縁の下で支える方が合ってるのかなと」

マイナビが15日、「配属ガチャ」に関する意識調査を発表しました。「配属ガチャ」とは、新入社員として入社後、希望する職種や勤務地に配属されるか分からない、という意味で使われる言葉です。

調査結果によると、多くの就活生が「配属ガチャ」に不安を抱えていて、54.9%と半数以上が、配属先は「職種も勤務地も自分で決めたい」と回答しました。「配属ガチャ」への不安が結果的に、内定辞退や早期退職につながるケースもあると分析しています。

また、約4人に1人である26.6%が、「転勤の多い会社には行きたくない」と考えているということも分かりました。

勤務地へのこだわりの背景には、男女とも共働き希望が増えたことや、安心して働きたいという意識があるといいます。

配属先が希望と違ったらどうするか、大学生に聞きました。

事務職志望の大学4年生は「実家が東京なので、実家から離れたくない。(勤務地が東京でない場合)抗議すると思うけど、転職を視野に入れたい」と言います。

事務職を志望する別の大学3年生は「自分に合っていたり、やりがいを見つけられたら、そのまま働いてもいいかな」と話します。

去年「配属ガチャ」で会社を辞めた男性に話を聞きました。営業を希望していましたが、実際の配属は、工場での溶接の仕事でした。

「(入社したのは)重機の外装パーツを製造している会社です。手先が非常に不器用で、溶接はミリ単位の精度がいる仕事なので、自分は向いてないなと思いました」

「今見つけた仕事の方がやりたい仕事かなと思っていますが、配属されてから分かる面白さもあるので、何とも言えないという感じです。ただ精神的・肉体的にしんどかったのであれば、辞めるのが一番賢い選択なのではないでしょうか」
https://news.yahoo.co.jp/articles/2b9fd338c8eaa41ee8cb5757831db3bb067e0cf7

引用元: https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1663336751/

59: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:06:20.44 ID:yCytGlSP

>>1
実際新卒でもかなり使えるヤツは数%

雇う側からしてみると新卒ガチャだよな。

 

72: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:58:07.29 ID:KKswbDbq
>>1
最初から事務職希望ばっかだな
こんなん非正規雇用でいいよ

 

77: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:14:46.69 ID:phrb+1tN
>>1
営業希望で実際の配属が工場で溶接なんてそんなことあんのか?
入社時研修で数ヶ月工場勤務とかは聞いたことあるけど

 

83: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:33:59.39 ID:DCx4MnS9
>>77
最初の研修で
才能あったんだろ
本人が不器用と思っていても光るものあったんだろ

 

87: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:44:01.44 ID:MuFlmb8O
>>77
営業は希望であって採用は総合職なんだろ
大手でも大卒ホワイトカラーを最初の2~3年現場に配置することはあるよ
現場の状況理解させるために

 

2: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:02:43.24 ID:dPekucYS
人手が足りないところにとりあえず放り込むわ

 

3: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:07:06.97 ID:HSiRK0Gz
何でもかんでもガチャつけるな
ヘタレ世代だわ

 

4: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:13:20.29 ID:KXagAu9l
てかみんな都会好きすぎ。田舎恐れすぎ。
人の目を気にして生きすぎだわな。

 

7: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:20:26.47 ID:SamGsqCE
>>4
単純に不便なんだわ

 

21: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:22:16.91 ID:SMH5NnSf
>>4
クルマを使わないといけないところは無理なんだわ

 

5: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:19:26.72 ID:SamGsqCE
配属ガチャを楽しめない人に社会人は難しい

 

6: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:20:05.92 ID:Jt2xsyeO
IT常駐とかなら転勤みたいなもんだぞ。

 

8: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:20:50.76 ID:SamGsqCE
>>6
転職かも

 

9: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:23:13.45 ID:lFbRlcpG
ガチャガチャ言うほどの価値が君にあるんかい?

 

11: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:27:59.22 ID:SamGsqCE
>>9
なぜ価値のない人を採用したんだい?

 

10: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:27:07.47 ID:TKqfMAHW
これからずっと労働者の取り合い
気づいたとこだけ動いてる状態

 

12: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:28:49.37 ID:SamGsqCE
>>10
マジでそれ
給与が安く転勤があり教育投資をしない会社は衰退する

 

13: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:35:39.69 ID:JWDr7ZLB
上司がゴミクズだとメンタル壊ス可能性があるからな
それでも新卒じゃなくなるリスクと
どっちが重いのか…

 

14: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:35:40.44 ID:foRWoTgy
人口減少社員確保の難しさが年々増している事もあって転勤制度とか見直し進めてる会社も増えてるよな

 

22: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:24:21.49 ID:9O0ToeUN
>>14
氷河期世代とは一体何だったのか

 

15: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/16(金) 23:51:12.87 ID:TKqfMAHW
逃がさないために社内改革しないとね
外資にやられると思いますよ

 

20: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:20:55.13 ID:SMH5NnSf
>>15
なのでジョブ型雇用に切り替えようって話が出てるじゃん

 

16: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:02:03.99 ID:wx5pQPcf

> 「職種も勤務地も自分で決めたい」

じゃあ起業すれば?

 

17: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:08:01.65 ID:4XFZTYXp
新入社員ガチャ

 

18: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:17:25.90 ID:rUDTq6jG
御社のAに関心があります!!
→A以外へ配属
これじゃあ無理もない

 

19: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:19:26.11 ID:SMH5NnSf
転勤はともかく、会社に職種決められるのは無理だろ

 

23: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:24:42.72 ID:P9b8Jrft
いまはテレワークだけの会社がいいよ

 

24: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:52:26.79 ID:I6SHmV4D
何でここまで他責思考に染まってしまったのか

 

25: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 00:56:15.48 ID:SMH5NnSf
>>24
自分の仕事人生は会社にお任せの方が他責じゃね
自分で職種決めたいと思ってるだけマシ

 

54: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:04:07.21 ID:2Rnn8gi9
>>24←うーんこの老害感

 

60: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:07:11.98 ID:QdE1GYIC
>>54
うーん。このヘタレ感。

 

71: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:56:53.65 ID:QxLWclJX
>>24
国民全員がこんなんになってるから危機感持った方がいいよ
コロナの時も対応二の次でずーーーーっと誰が悪いって話しかしなかった

 

26: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:09:07.74 ID:U3t+wcUu
若い時なんて仕事もよくわからないまま入ってくるんだからミスマッチは絶対ある
転職は仕事に絶望しないうちにしたほうがいい

 

27: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:09:39.32 ID:72xHXMuQ
ほんとに今の若者は楽しかしたくないんだねえ 貧乏育ちの奴らなんか上昇志向無いのかね?

 

28: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:11:32.53 ID:Czsqu9n1
>>27
しなくていい苦労をする理由がわからん
その苦労がなんの役に立つのかがわからん

 

33: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:44:25.47 ID:SMH5NnSf
>>27
上昇の方向が「自分のやりたい仕事」になってるだけだよ

 

70: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:54:10.01 ID:e0YU0t17
>>27
豊かに育ったから現状維持で良いんだよ
お前みたいな貧乏の方がガッついてるだろ

 

29: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:12:21.24 ID:Czsqu9n1
苦労したら稼げるんか?
稼げたとしてそれは苦労したからだと言えるか?

 

30: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:25:15.82 ID:rdl03Ys+
資格の有無や卒業大学大事だからな
配属ガチャの中にすら入れないようなやつも普通にいるし大抵営業いき

 

36: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:58:45.86 ID:8IIZoIch

>>30 オマエのような、大阪の営業所は嫌だ。

 

 

31: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:43:39.79 ID:eVIxUVjG
わかる

 

32: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:43:46.51 ID:UjH65mRD
何でもかんでもガチャ扱いして運が悪いみたいに言う風潮はアホかと思うわ。

 

34: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:54:02.18 ID:H/vWon2p
労働には虐待性、奴隷性、強制性があるからな!企業経営を禁止し、株式制度を廃止禁止にしろ!税金の徴収は犯罪だ禁止しろ!

 

35: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:57:31.55 ID:Mr7J/v0o
じゃあもう自分で起業してやりたいことやればええやん

 

37: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 01:59:58.49 ID:8IIZoIch

大阪の営業所を完全廃止したら、
日本の産業の生産効率が上昇する思うよ。

 

 

38: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:00:11.32 ID:w0A0i5Sd
すっかり社畜になってしまって厳しい意見を言うおっさんもいるが、
これは学生の意向をちゃんと汲み取ってあげてほしいわ
感情を無視した独裁的配属は日本の衰退の一因だからね

 

42: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:27:57.81 ID:DwvYaRGY
>>38
ヤフコメが笑っちまうくらい社畜が息巻いてる
俺、50だが社内で出世してスカしてる奴みると残念な人生だなって思うわ
不動産で不労所得を重ねたり定年後を見越して副業に勤しんで人脈ひろげてる
子どもにも複数の収入と複数の居場所を組み合わせる視野を持たせる見本にならないと

 

39: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:02:27.89 ID:8IIZoIch

米テスラ社 : 熟練のいる仕事はAI人工知能がしている

採用条件は、未経験OK、誰でも働けるよ。

 

 

40: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:18:33.50 ID:kqV6twj+
将来、共働きすることを考えると、転勤ありの職場は厳しいよな

 

41: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:26:53.65 ID:rFS5jaHJ
だったら中小に行くか代替え不能な資格取れ
努力もしないでなんでも自分の思い通りなんて虫が良すぎる

 

43: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:36:07.23 ID:r15ZPnTe
営業希望で溶接は流石に嘘だろw

 

44: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:36:23.45 ID:FC58Nk0e
転勤のない零細でも入るか、起業すればいい。

 

45: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 02:41:51.25 ID:cf9ZQpmc
引っ越しめんどいよな
給料下がっても地域限定勤務で働いてるよ

 

46: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 03:40:13.58 ID:w4AJcZe9
さすがに甘えんなと言いたい

 

47: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 04:37:09.45 ID:mlQZ9WZ6
甘えすぎ
ただ、事務職だと現場に
「あいつら何やってるかわからん」
って陰口叩かれるが

 

48: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 05:18:05.70 ID:nF3O6Ga/
大企業はキャリア入社組と一般入社組で分けられてるって事を知らなすぎる
一般入社組はソルジャーだから配属先はそれに似合った適当に配属
キャリア入社組は確実に実績が出せる部所や荒波に潰されないような部所に配属して大切に育てたり入社後直ぐに社費留学させたりする
顧客役員、企業役員のコネ入社の女性は秘書にして変な虫が付かないように預かるしね!
配属先で自分がキャリアなのかソルジャーなのか判断出来て良いことじゃないワラ

 

49: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 05:53:15.92 ID:wl74xCtB
東京以外じゃつまんないだろ

 

58: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:06:06.66 ID:A4TtLkKw
>>49
見識狭過ぎ
日本にはいろいろ楽しめる場所があるのに

 

69: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:37:50.01 ID:Y0BskM1/

>>58
観光的な楽しさと長期間住む楽しさは別

結構有名な話しだと例えば富山県、
観光資源は沢山あるから行くのは楽しいが、
よそから富山に移住すると地元民に『旅の人』って言われるんだぜ?
土地も家も買って住んでるのにw

 

78: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:15:58.13 ID:QqnfIGqP
>>69
富山の売薬さん自体が他県からみたらもろ旅の人だからなあ
他県から来た人がそれに見えるんだろ

 

50: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 06:17:41.68 ID:In3gqlgV
成果が上がらなきゃ即クビってのとセットならいいんだけどな
ガキは安定もセットで求めてくるから話にならない、

 

51: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 06:40:33.06 ID:qPHjym4v
新卒をチヤホヤするから調子乗ってきたな
少子化バンザイ

 

52: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 06:51:15.30 ID:+UyCBvkn
課金しないでガチャ引いてもハズレしかないわな

 

53: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 06:57:17.68 ID:W4jlKORm
実際クソみたいな部署に配属されて心と体を壊して辞めるやつはいるからなあ
その一方で良い部署とプロジェクトに配属された同期はグングン伸びていくわけで

 

55: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:04:31.73 ID:r15ZPnTe
クソ配属
→アナタ居てもいなくてもイイヨ
→若者辞めて転職
→お互いwinwin

 

56: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:05:14.55 ID:A4TtLkKw
これはガチャと言うよりチャレンジ精神の欠如

 

57: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:05:42.59 ID:uYh5GjFh
新卒カード捨てるバカ

 

61: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:08:48.48 ID:r15ZPnTe
我慢して働く時代は終わり
気分良く働いて自分に適した仕事に収まれば良いんじゃないの

 

62: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:09:07.73 ID:A4TtLkKw
新卒採用なんてやめれば良いんだよ

 

63: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:14:13.79 ID:W4jlKORm
>>62
採用側に都合のいい仕組みだからやめる理由がない
中途や経験者採用は通年採用を増やしてもいいとは思うが何も知らない新人を通年採用すると教育研修の初期投資にコストメリット
が効かなくなるから大企業ではやりづらい
中小はまた別だろうけどね

 

74: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:04:28.40 ID:SoryPdr0
>>63
学生にとってもメリットあるけどね
一斉に会社側が就職活動の時期を作ってくれるから学生は動きやすいけどオープンポジション待ちになるとどう動けばいいかわからなくて混乱するよ

 

88: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:46:46.28 ID:W4jlKORm
>>74
一部の学生や再就職には厳しいけど大半の学生には優しい仕組みなんだよね
たどまあそこからはみ出す人からすれば変革を望むんだろうけど

 

64: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:24:05.63 ID:eq9XxT9M
何ならそもそも働きたくないんだろ

 

66: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:25:16.43 ID:W4jlKORm
>>64
そりゃそうよ
金がほしいのであって働きたいのではない
目的と手段を取り違えるな

 

65: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:24:12.39 ID:4f8g/a4d
職業選択の自由だな

 

67: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:29:32.62 ID:fWKwhqAv
北関東で営業配属されたら辞めまーすw

 

68: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 07:35:21.76 ID:4f8g/a4d
もともと人権意識も薄いし、違法労働にたいする罰則も薄いやったもん勝ち社会で、これといった信念や思想もないから、需要と供給のバランスのみでコロコロ対応が変わる。氷河期世代と今の世代の対応の差なんかがもろにそれ。若い世代は今後取り合いだし、やめてもまだ需要あるしで仕事は選ぶわな。氷河期世代変わりに邪険に扱えた外国人労働者も円安、待遇面で更に質下げないと日本にこないし。

 

73: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:00:39.43 ID:i4KvusqR
希望職種じゃないものをやらされてもその分野の経験値が積めるわけじゃないから
そりゃそうだろ

 

75: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:06:05.69 ID:DAVB72ij
高卒工員で採用されてるんだから
営業なんてないよ。バカか。

 

76: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:13:03.52 ID:6w5MYN8Y
昔からこういう不満はあったけど、昔は、それをいちいち聞いて回って記事にするメディアはなかった

 

79: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:16:33.03 ID:cYV7z6wq
決めてもどうせ上司ガチャだわー同期ガチャだわーってなる
部下ガチャで外れ引いた者の身になれよ

 

82: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:33:30.76 ID:i4KvusqR
>>79
一応部下は上司がコントロールできるから
たまに害獣みたいなのもいるけどさ

 

80: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:25:51.47 ID:skStMSL6
大学でて
専門性無いのが原因では?
極端にいえば
医学部でて事務職は無いんだからな

 

81: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:28:40.35 ID:q7lzYXoT
まぁどっちもどっちだと思うが。
入り口至上主義だから、ろくになにも身についていない歳だけくった頭でっかちのやる気なしが量産されてるんだろ。
日本型の社内教育制度は崩壊してるんだし、企業側を代わるべきだが、日本的経営しか知らない団塊残滓と無能バブルが蔓延るから変わることもできない。

 

84: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:35:58.77 ID:xqgpL6nG
やってみたら意外と向いてたとか行ってみたら意外と楽しかったとかあるのにな

 

85: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:37:26.42 ID:CDsw1hfg
やるなら軍師

 

86: 痛いニュースフラッシュ 2022/09/17(土) 08:41:27.68 ID:Ck6ZpDD4
>>85
コンサルティングですね
わかります

 

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