悲報

【見える化】男女の賃金格差 企業ごと公表義務付けへ23年にも実施

★記事によると

1: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:23:48.76 ID:UmKjn/+E9

>>2022/03/22 17:43毎日新聞

政府は、男女間の賃金格差の「見える化」に向け、企業に男女別の賃金水準の公表を義務付ける検討に入った。女性活躍推進法に基づく情報開示のほか、有価証券報告書での記載も求める方向だ。早ければ来年にも実施し、格差是正に向けた取り組みを促す構えだ。

2020年の賃金構造基本統計調査によると、フルタイムで働く女性の所定内給与は月額25万円で、男性(34万円)の7割強にとどまる。特に55~59歳でみると、男性の42万円に対して女性は27万円と、賃金差が著しい。厚生労働省の担当者は「女性の管理職が少ないことと、男性よりも勤続年数が短いことが要因だ」などと分析する。

日本は男女間の賃金格差が比較的大きいとされる。経済協力開発機構(OECD)の調査(21年)によると、欧米諸国では男女間の所得差は10%台だが、日本は22・5%。韓国(31・5%)とイスラエル(22・7%)に次いで、加盟国38カ国中ワースト3位だ。

賃金格差を情報開示させることで、企業側の意識改革と格差是正の取り組みを加速させる狙いがある。女性活躍推進法では、求職者が企業選びの参考とできるよう、採用した従業員の女性比率や男女別の育児休業取得率、勤続年数の差異などの指標を企業規模に応じて1~2項目選んで公表する義務がある。この制度を拡大し、厚労省は男女別の賃金水準の公表を大企業から順次、義務付ける方向で省令改正を検討している。雇用形態や年代を含む公表範囲をどう設定するかは関係機関と今後調整する。

続きは↓
https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/mainichi/business/mainichi-20220322k0000m020199000c

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647987828/

2: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:24:24.33 ID:aDNSpzJV0
ニダ

 

3: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:25:20.80 ID:JdoOqZ0U0
高卒の馬鹿が底辺なのは自業自得

 

4: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:27:49.89 ID:lTik/fLY0
くだらないことしかやらない
売れ残りだらけにして
バカ政治家のせい

 

5: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:28:16.07 ID:FPEVaYVe0
女が責任も負担も回避するからだろ。
性別でなく業務内容で分けろ。

 

6: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:28:16.40 ID:qUP87SWf0
女性優遇は男性の労働意欲奪うからなぁ
建前平等で都合悪くなったら女で逃げる
これやると男が女と一緒に仕事したがらない

 

7: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:28:47.07 ID:jyLP5I+c0
女は戦力外で仕事では役に立たないのに
なんで男と同じ賃金にする必要があるんだよ
それこそ男への差別だろ
お茶を淹れるだけの女の賃金は少なくて当たり前

 

8: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:29:12.96 ID:FV9sbUWE0
定時で帰る女と残業させられてる男を比較するのか

 

9: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:29:13.47 ID:nLtJA2cY0
ちゃんと仕事量で割ってね

 

10: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:30:12.76 ID:YsNG8Kp70
ついでに離職率も追加しろよ

 

11: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:30:20.42 ID:n4YynNj80
無能なチンさんが残業代で稼いでるだけだぞ
年代ごとに時給で比較しないと意味ない

 

12: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:31:10.90 ID:a6oyrgvb0
見える化って言葉を使うのやめてほしい
気持ち悪くてしょうがない

 

13: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:32:11.18 ID:BVxi3KAK0
女が楽な仕事しかしないからでは?

 

14: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:33:33.32 ID:M7r1QSce0
賃金の差だけでなく
能力差も公表して欲しいね
Excelカナ入力しとるとか人差しだけで高速で打つとかさ
川´・ω・)

 

15: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:34:06.90 ID:FPEVaYVe0
男性だって女と同じような軽い仕事をしていれば賃金は女並みになる。逆も然りだ。
性別が問題なのではない。

 

16: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:34:44.25 ID:lTik/fLY0
女性は楽な仕事が良いだろうし
仕事の住み分けがあっても良いと思う
メイド制度がない日本では共働きは大変だろうね
だからナマポ乞食や外国人の子供だらけになって
日本人は殺されていくようなもの

 

17: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:35:35.43 ID:yDTfR0g00
賃金格差が無くなればデート費用も折半になるし、妻に養ってもらう夫も増えるだろうし
男にとっても良いよな。ラクできんだよ

 

23: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:38:46.20 ID:KqMWzMj20

>>17

>>20

 

18: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:35:59.07 ID:LdexIBLY0
ほとんどの企業では、仕事の役割で賃金が違うのであって、男女別ではない
また岸田内閣は頓珍漢な方向に行っている
全てベクトルがおかしいよなー

 

19: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:37:14.16 ID:Psb9c+ge0
成果物で客観的に比較してみるとどうなんだろうねぇ
子供のお迎えやら家事やらでどうしても定時上がりせなならん親と
なんの制限なく残業できる親と時間あたりの貢献度が客観的に出せたらええのにな

 

20: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:37:55.49 ID:Kx1gos3s0
まあ男の賃金下げるだけなんですけどね

 

21: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:38:02.31 ID:KqMWzMj20
格差と言うなら仕事の内容と職責・職能もきちっと書けよな
ただ低いというだけならチョンカスでもグエンでもできるわ

 

22: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:38:37.01 ID:7sYbbEmG0
仕事量と労働時間も出せや

 

24: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:38:46.07 ID:6n4ATQw00
男女で何が出来るかを明確にするのも同時にやってみたら

 

25: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:39:14.05 ID:8/i2/iQ10
公務員は全員公開しなよ

 

26: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:39:18.26 ID:Kvqq4Yfk0
中抜き率も公表させろ

 

27: 痛いニュースフラッシュ 2022/03/23(水) 07:39:30.01 ID:Os/NAt2K0

国税庁や総務省や厚生労働省等、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与の決定権限無い省庁」による公表値では
民間平均年収は400~450万前後
しかも国税庁は「税徴収の根拠」としてのデータだから現実の実態と連動した数値だよなw

方や、「寄生虫ゴキブリ公務員の給与待遇福利厚生の決定権限持っている人事院」によると
何故か★「民間平均年収は700万前後」★wwwwww
人事院は一般職国家公務員の給与を決定するための指標として★民間給与平均額は「49.4万円」と算出★

「そもそもの話」、なんで「リスクや責任や成果を背負わされた民間企業の★平均★以上」をノーリスクでくすねる★大前提★なんだろうなwww
更に言えば「実態」に対する指標ってんなら●中央値●を出せばいいのに断固公表すら無しwww

 

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