朗報

ホンダ、テレワーク撤廃…強制出社へ 勤務時間を1時間延長し9時間

★記事によると

1: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:26:07.95 ID:W8eU4w9r9

https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html

国内で4月19日には、新たに4万893人の新型コロナウイルス感染者が報告されたが、5日連続で前週の同じ曜日から減少したそうだ。

そんな中、山際大志経済再生担当相が記者会見で「通常の大型連休として、皆さまにはお過ごしいただければいいのではないか」と述べ、コロナの感染が現在の状況のまま続けば、今月末からの大型連休で移動の自粛制限を求めない考えを示したという。きょうの産経などが取り上げている。

一方で、朝日は新型コロナの流行で大きく変わった企業でのテレワークの導入についての直近の調査を掲載。それによると、テレワークを続けたいと考える従業員が多い一方、企業側には「デメリットが多い」と否定的な意見が根強いこともわかってきたとも伝えている。

まん延防止等重点措置が全面解除されて1カ月。コロナの収束が未だ見通せないものの、コロナによって様変わりした働き方も「ウイズコロナ」や「アフターコロナ」を見据えた新たな改善策が求められているが、こうした動きに素早く反応する自動車メーカーもある。

ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。

「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650758566/

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1650767167/

29: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:32:45.38 ID:A+fcupdD0
>>1
え?怖すぎる

 

62: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:33.22 ID:eZ/cXSsT0
>>1
ホンダ「コロナはただの風邪」

 

74: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:42:38.30 ID:II5JNGO5
>>1
ホンダ(・ー・) オワッタナ

 

2: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:26:35.55 ID:FzRE6fPW0
君の瞳は1万ボルト

 

3: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:26:38.81 ID:RSIcO6Sz0
あホンダら、言いますわ

 

4: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:27:13.42 ID:+NAcPoJ90
別にええんちゃうん
gafamに更に遅れをとるだろうけど

 

5: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:27:36.35 ID:IiM0hiL00
こういう一律とか言っちゃう会社は駄目だな
こんな頭の固さじゃ先が短そう

 

6: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:27:55.50 ID:8yj+uIQb0

サクッとジョブ型は導入しない宣言か

まあ、ジョブ型導入するのが富士通やNECだもんなw

 

42: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:35:02.45 ID:+pdN8jqD0
>>6
ジョブ型なんて導入しようものなら、自分のジョブを守りたいベテランは若手にノウハウを伝授しなくなり、
プライベート最優先の若手は職責放棄で育休取りまくり。かつ、「教えてくらない先輩が悪い」とかほざくだけ。
あっというまに組織崩壊だな。

 

7: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:27:56.24 ID:HzKfT05g0
ブラック

 

8: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:16.75 ID:+vMHYX/k0
テレワークやってる奴なんて怠け者ばっかりだからな
そんな奴らの意見を聞く必要ない
日本人はバリバリ働くのが好きなんだから出社だ

 

72: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:42:16.09 ID:0iprNIxx0
>>8
通勤時間が無駄やん

 

93: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:48.45 ID:GPEqESbb0
>>72
結果を示せなかったテレワーカーが全て悪い

 

9: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:17.61 ID:Yyve6D1+0
新卒はまずホンダ除外だろ

 

10: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:23.68 ID:mnN7smsU0

 

11: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:30.05 ID:25eMmnr80
そんなことより東京一極集中なんとかしろ、福島あたりに遷都しろ

 

33: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:33:19.57 ID:7PSa4wGc0
>>11 福島は放射線源がー🥶☢。

 

63: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:37.51 ID:PVsrjEQf0
>>11
岡山あたりで
街も山も海も川も離島も積雪地帯もある
日本の縮図といえる

 

12: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:35.62 ID:hpvp15Wr0
もう寿命に達してあとは終わるだけの会社のイメージになってきたな

 

13: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:37.70 ID:tInQhiq50
労働時間1時間増やしたら金曜半休にしても意味ないよね笑

 

23: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:31:08.52 ID:IiM0hiL00
>>13
平日の残業時間が減るから実質給与減
儲かるでしょ?

 

14: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:44.44 ID:8LkukYAD0
結局上司が部下の仕事全く把握できてないんだろうな
ホンダでもそうなら中小企業なんて絶望しかない
なんだこの後進国

 

15: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:28:55.63 ID:1FkRevPV0
嫌なら退職すればええだけのこと、有能なやつは辞めるだろうな
無能でしがみつくことしか出来んやつは騒ぎそうだけどw

 

16: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:29:36.60 ID:u9sdGko90
強制ってw
それが普通じゃん

 

17: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:29:38.94 ID:GBfDGrAJ0
凡人は数こなせてなんぼ
こういう考え方で良いと思うが
どうせ極一部の天才はもはやホンダは選ばない

 

24: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:31:37.47 ID:FNLSCjU90
>>17
極一部天才はそもそも日本企業に入らない
日本企業に入るのは日本企業がが衰退してることに気づかない無能

 

18: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:29:39.31 ID:25eMmnr80
テレワークという口実のステルス社員なんとかしろ

 

27: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:31:52.73 ID:OjI1Ssvm0

>>18

30年前から給与停滞と円安のダブルパンチづ、今の給与水準だと、週休5日レベルだよ。
だから、ステレス社員のかたがたが、相場に合った、働き方改革を成し遂げた人達といえる。

 

19: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:30:14.52 ID:HevW4kaX0

 

20: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:30:21.51 ID:Hf/DOdbL0
テレワークって奴隷搾取系職業なら凄まじく便利だけど
結局実地で働くなら非効率極まりないと思うわ

 

37: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:34:25.34 ID:RmeoHDVe0
>>20
奴隷の代わりなんか幾らでもいるなどと
無能社員はイキがるが
代わりの仕事が幾らでもあるのは奴隷の方だからな
失うものの無い人間を敵に回したら勝てないよ

 

21: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:30:32.07 ID:HpN3S56I0
出社は嫌だけど終わったあとに息抜きして帰れるのが良いわ

 

22: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:30:53.86 ID:RsZI3FoZ0
EVへの大転換期だしな
下手すりゃホンダ規模でも普通に潰れる

 

25: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:31:45.90 ID:KzKCVPnc0

Work from home at Tesla
https://www.indeed.com/cmp/Tesla/topics/work-from-home

Can you work remotely?
Yes 47%
No 53%

 

26: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:31:51.17 ID:Jaw3r3W60
残業無しなら普通に出社してもいいけどさ。
毎日残業2時間しろ、毎日出社しろ、
だと体が持たないわ。
体調不良やストレスの影響で仕事の質も悪くなるし。

 

28: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:32:12.00 ID:s5sXgUW70
テレワークはいらん
低い仕事しかない
つまり仕事も人材もいらん
人員整理して効率あげるべきや

 

30: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:32:48.27 ID:bukwCQg90
ホンダの鉄板は何故ペラペラなのか?

誰か教えて!

 

31: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:32:52.52 ID:wLeToaLX0
ジャップはすぐサボるからな

 

32: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:32:59.77 ID:Xm5FwBJf0
テレワークならビール飲みながら適当に仕事しちゃうわ

 

34: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:33:47.79 ID:FSR9V/G50
糞ブラックやんw
二度とホンダは買わんわ

 

48: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:36:54.68 ID:FNLSCjU90
>>34
買うほうは、社員が出社しようがテレワークしようが
関係ないと思うんだけど、なんか違うんか

 

75: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:42:40.82 ID:70/x1tdK0
>>48
従業員にとってブラックならむしろその分顧客にとっては商品コスパが高くなってメリットだな

 

35: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:33:55.23 ID:A2rK4of00
しゃっしゃっ社畜の大爆笑

 

36: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:34:18.74 ID:FSR9V/G50
てか作りがチープすぎる

 

38: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:34:41.38 ID:z5x9g0hT0
出て来て
部品あるのか?

 

39: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:34:46.02 ID:25eMmnr80
仕事部屋をもない日本の劣悪住宅事情でテレワークなんて無理でしょ、テレカンの後ろで子供が騒いでうるさいからみんなカメラもマイク切ってるし

 

40: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:34:57.11 ID:UN3ryL9N0
ホンダはもうだめだな

 

41: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:35:02.08 ID:gokkN/cM0
だれがこんなアホな事を決めたんだろ??
人事部のおかしな奴が暴走してるだけだろうに。

 

46: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:36:29.51 ID:j10j/pHL0
>>41
そんなら辞めてやる!
を待ってるんじゃないかな

 

43: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:35:10.44 ID:tiEnXwxp0
クラウドなら業者のせいなのが通って採用されてるなら情報が漏洩する確率がどうしてもあるのは承認済みじゃないのか?
それを承認してる方がだめだしその危険性を知らせないのもだめじゃないの
つうかどこでもできないならクラウドの意味ないし
重要なのはイントラで管理するでしょ?

 

56: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:38:18.41 ID:RmeoHDVe0
>>43
何の落ち度もなく泥棒にデータ盗まれたって
機密流出させたら会社が悪いのであって
言い訳になんねえからな

 

70: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:41:28.87 ID:Pa0R7Evs0
>>43
自分のとこはVPN接続だわ

 

79: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:03.51 ID:Pa0R7Evs0
>>70の補足
持ち帰り方式のVPN

 

44: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:35:18.88 ID:bHrQIT690

はよ帰してやれよ、子供とのコミュニケーションとか子作りの時間、圧迫させるな。

政府や経団連、黙りか?

 

49: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:03.36 ID:Rk1yQvG40
>>44
子育て世代にとっては、業務時間延長なんかいいこと無いよな

 

45: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:35:41.87 ID:BggjqZhl0
元に戻すならともかく、残業代削減で会社が儲けるための変更だよね

 

47: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:36:49.38 ID:ukVaY+g70
テレワークに慣らされた身にはつらい

 

50: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:03.60 ID:OjI1Ssvm0
弁当の底が上がって内容量がどんどん減る時代に、経営感覚を持って従業員は、業務の内容量をどんどん減らして、アピールだけ十分するあらゆる努力をしないといけない。

 

51: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:05.36 ID:JM1kEpcs0
午後休なら水曜日がいいな

 

52: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:11.28 ID:7qrQKeky0
メーカーだからね

 

53: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:23.91 ID:wa5bApL80
ホンダって保守派だったのか

 

54: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:37:44.63 ID:aa3upL7A0
テレワークで会社に必要とされる能力ある奴は独立するしな

 

55: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:38:14.77 ID:izI2pyGU0

反ワクって馬鹿なの?(´・ω・`)

>>1-3
>>1000
コロナ感染者の48%に後遺症 17~41%が長期的な症状
https://news.yahoo.co.jp/articles/324b35be00dacc9a19642c56eea9501cc2cce762

新型コロナ 軽症者も脳の一部が萎縮
https://mainichi.jp/premier/health/articles/20220401/med/00m/070/002000d

 

57: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:38:21.86 ID:xmI4uP+n0
ifシナリオ開始

 

58: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:38:21.97 ID:70/x1tdK0
やっぱテレワークは業務効率悪いんだろ

 

59: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:38:44.79 ID:4pEGp3Rb0
反ワク
反テレワーク
ネトウヨww

 

60: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:21.64 ID:I/U9Ltid0
ホンダ本体だけでなく、関連会社も半強制されると思うけど
数十万人規模で影響ありそうだな

 

61: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:30.35 ID:A+fcupdD0

テレワークのほうが遥かに忙しい

出社するとロスだらけで生産性は落ちる

 

64: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:43.47 ID:YJdlLEIG0
グーグルとかマイクロソフトとか、テレワークで生産性落ちないような業務運営してるんじゃねーの?

 

65: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:48.29 ID:FAVeUZaR0
最近の車を見ても思うんだがHONDAは終わった気がするw

 

69: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:40:39.81 ID:WzAmiHJa0
>>65
お前が終わってるんだと思うわ

 

90: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:47.72 ID:FAVeUZaR0
>>69
そんなに効いた?w

 

66: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:39:52.45 ID:Rk1yQvG40
会議とか全部録音できるところは嬉しい
あれ言わなかった?って大ウソつく奴も減るし

 

67: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:40:26.15 ID:Ewjn+DeO0
ずっと付けてると耳痛くなるからマスク外すわ
多少体調悪くても出社するからよろしくな

 

80: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:10.97 ID:I/U9Ltid0
>>67
まぁ元々反マスクなんだろうけど
耳まで不織布タイプは全く痛くならんよ
やや高めだけど

 

68: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:40:34.87 ID:9CdxBP1c0
おっさんどもに会議用資料のデータをプリントアウトして人数分コピーしてさらに回覧板を作成するために出社するのかな?

 

86: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:10.15 ID:M86MCLhq0

>>68
公務員は
「仕事開始します」「業務終了します」と印鑑押ささないと勤務扱いにならないそうだ
テレワークの場合、一度出社して印鑑押す
業務終了時に、一度出社して印鑑押す
が必要だそうだ

この国は、こんなバカが仕切っているんだよ

 

71: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:41:54.49 ID:tXudeF0R0
経団連にとっては東京の経済維持命令が出てる
東京はテレワークでなく出勤で成り立つ経済圏だから

 

73: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:42:32.66 ID:G5S86OSQ0

もうダメだなホンダ
社内の抵抗勢力がまだまだいるってバラしてどーすんだ
うちにはデジタル化は無理ってバンザイしてんじゃねーか

どうせ工場勤務者から不公平だのずるいだの言われて言い返せなかったんだろ
そんなの出勤手当出せばいい話だがそれくらいのキャッシュもないのかねえ

 

76: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:42:59.60 ID:An7+jtgM0
在宅じゃ効率が悪すぎるよね。

 

77: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:00.59 ID:t/51c1+L0
テレワークって向かない人はきついよな
昔漫画書いてたときは喫茶店行ったり実家行ったりニートの友達の家に行ったり近所に部屋借りたりとかビジホ泊まったりとか環境変えないと身が入らなくて辛かった

 

78: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:01.16 ID:kP1txYw+0
そりゃ2年もやってみたら
内部では善かれ悪しかれどっちが効率よかったかわかるわな

 

81: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:18.35 ID:3yFORz9/0
みんなが手を抜いてサボり出したのかな

 

82: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:33.53 ID:RmeoHDVe0
テレワークなんて
生産性落ちるの承知で
コロナで必要無くなった人員を
リストラせずになんとか維持する為の方便でしょう
マン坊も無くなったのに続けてたら会社潰れるよ

 

83: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:43:43.19 ID:PVsrjEQf0
ホンダ、軽しか売れてないんだっけ?
ケイシカホンダやな

 

84: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:01.00 ID:ciQsCG1n0
テレワークやってる奴らもいちいちワクチン接種してるの?
馬鹿丸出しだな

 

85: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:05.85 ID:Qfc/n33o0
そもそも昔は土が半日で効率悪いから無くしたんじゃないのか?
たかが半日で遠目から出勤とか馬鹿らしいだろう
週に1、2回を4、5時上がりにした方が生活し易いぞ

 

87: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:28.71 ID:NMM3OfZq0
リモートでメール転送してるだけの管理職

 

98: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:46:21.10 ID:7qrQKeky0
>>87
それうち

 

88: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:31.59 ID:g4z1lg3W0
うちはテレワーク終わったけど実際に対面で確認しないと面倒なこともあるから最初から出社してる方が効率いいわ
部屋着で仕事してたらどうしても怠けるし出社や現場向かってくれって言われた時がめちゃくちゃ億劫になる

 

89: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:44:39.46 ID:ibojm7bL0
去年のマッキンゼーの調査で米企業の50%が週4日以上、40%が週3日以上の出社を要求してると分かってるからな
アップル、モルガン・スタンレー、ゴールドマン・サックス、ブルームバーグは週の半数以上の出社を要求
フェイスブック、Spotifyは従業員が自由に選択

 

95: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:55.48 ID:YVm8zkfr0
>>89
50%は要求してないってことやん

 

91: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:08.35 ID:0PUnLtdU0
実質サビ残じゃねえかw

 

92: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:34.00 ID:Yyve6D1+0
無能な管理職は消えていいよ

 

94: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:48.46 ID:bukwCQg90
ホンダの車って錆びやすいんだけど何で?
スズキもだけど

 

96: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:45:59.04 ID:A+fcupdD0

クソみたいな会議にリアルで参加してると無駄な一時間、ビデオ会議なら他の業務をやりながら参加可能

ホンダはクソ会議ないのかな、さすがだな

 

97: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:46:01.42 ID:PVsrjEQf0
勤務時間長くするって何?
週3日休みを導入する企業もあるというのに

 

99: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:46:32.33 ID:fEWGxVt30
テレワークとか怠いから俺の会社も頼むわ
妻や子供が居る人は苦痛やろ
リビングから面白そうな洋画の音が聞こえてきたらやる気出ねーよ

 

100: 痛いニュースフラッシュ 2022/04/24(日) 11:46:39.02 ID:+4ZHo6b70
そらそうやろ
現場の人間にだけ強制労働させてテメエらだけソファに座り珈琲飲みながらコンピューターガチャガチャやって終わりとか
舐めすぎだよ

 

-朗報
-, ,

© 2022 痛いニュースフラッシュ Powered by AFFINGER5