悲報

就活生「配属ガチャが心配」外れたら「意欲下がる」内定前に見直しも

鹿児島
1: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:28:10.33 ID:hbYRtjJY9

>>2022/10/22 15:40
読売新聞

「配属ガチャが心配」。そんな会話が就活生の間で交わされている。入社後の配属先が見通せない状況をカプセル玩具販売機「ガチャガチャ」に例えた新語で、配属先への不安と決定過程の不透明さが背景にある。最近の若い世代はやりたい仕事への意識が高く、希望と異なる配属は内定辞退や早期離職を招きかねないが、企業側からは困惑の声も上がっている。

意欲低下
多くの学生でにぎわう就活イベント。配属先に不安を抱える学生が多い
「希望の部署に行ける見通しがなく、転職を考えている」。関東地方の自動車関連メーカーで働く入社2年目の男性(25)は、入社前後の面談などで営業職希望を繰り返し伝えてきたが、配属先は工場の生産管理部門だった。「配属ガチャに外れ、仕事への意欲が下がった」とこぼす。

続きは↓
https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20221022-OYT1T50177/
※前スレ
就活生「配属ガチャが心配」、外れたら「意欲下がる」…内定前に確約・転勤見直す企業も [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1666439669/

★ 2022/10/22(土) 20:54:29.21

引用元: https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1666484890/

23: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:44:34.98 ID:UjGVwC460

>>1
新卒における配属先のみならず、これからは中年になったら介護施設に転属させられるかもなw

そう損保ジャパンみたいにw

 

110: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:38:03.30 ID:L5W9sjkU0
>>1
関東地方の自動車メーカーて日産かホンダ?

 

120: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:42:23.58 ID:2KQ4b2ME0
>>1『おれ、こんな部署に入りたい!』って思っても
実際のその部署は想像と違う
総合職選んで営業からはじまり5月のGWにが心折れる

 

2: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:28:28.48 ID:Ez9n6CZp0
いいね👍

 

3: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:28:30.13 ID:7A82ifYa0
小室ちゃんおめでとう

 

4: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:30:42.85 ID:Hng6G+SB0
リセマラは得意だろう

 

5: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:30:56.66 ID:O9d72eZ70
管理職より立場が上の新卒様よな

 

69: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:10:50.92 ID:qSxifFzL0
>>5
マジで言ってることが頭おかしいよな

 

6: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:31:02.79 ID:QXOmUnm10
上司ガチャ、同僚ガチャ、組織変更ガチャ、社長交代ガチャ、(所属する)事業売却ガチャ、M&Aガチャ、、、

 

7: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:31:04.19 ID:tjbXaqsa0
やりたい仕事への意欲なんかないぞ
単に嫌なことをしたくないだけで

 

8: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:31:59.69 ID:F4qdVoWJ0
会社は学校じゃねぇんだよ!

 

59: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:07:21.15 ID:gCrwXctE0
>>8
ネット弁慶のクセに偉そうだな。
嫌なら辞めて貰えばいい。自己責任でな。

 

9: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:34:01.33 ID:PLqd5XTO0
今の学生は恵まれすぎ💦

 

10: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:34:03.74 ID:b2rDysUX0
仕事着しろよw
それを見越して企業選んでるんだから

 

11: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:34:20.26 ID:rfi+Yke40
転勤ってただの嫌がらせやからな
仕事できない奴は地方へ飛ばし
面倒な奴は地方へ飛ばし
ほんと意味のない制度だわ

 

12: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:34:22.66 ID:rpytappv0
20年前だったら
嫌なら辞めろって言えてたのにね
やっぱ少子化は大正義だわ

 

65: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:08:37.63 ID:2RZTcuml0
>>12
お前の代わりはいくらでもいる とかねw

 

13: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:35:40.17 ID:02RMHfiI0
サラリーマンなんかやめとけ

 

14: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:36:01.01 ID:fmpCfGGc0
これ見て元気だせ
https://youtu.be/bsZV2UWUP9o

 

15: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:36:03.18 ID:EVm+Y1tL0
自動車会社の生産管理なら将来的には社長も目指せる部門だと思うが…
人事や営業企画がいいのか?

 

16: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:38:15.97 ID:rpytappv0
解雇規制ってもういらないよね
雇用を流動化させて賃金水準を底上げしないとな

 

19: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:41:22.82 ID:k0q3nzC90
>>16
それで若者の給料上がると思ってんなら本当の馬鹿やな

 

21: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:44:15.30 ID:rpytappv0
>>19
まあ、解雇規制抜きに
新卒の給与水準上がっとるじゃろ
若手採用難はこれからずっと続くしな

 

17: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:38:49.67 ID:yHoLK9LX0
ゆとりのボケカスは甘えすぎ

 

18: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:40:35.62 ID:ShIOk+HC0
ただの使えない我が儘

 

20: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:44:15.00 ID:nH1vJhQg0
ん?普通営業職だったら営業職募集の企業に行かんか?
どの職種になるか分からんのに応募するほうが悪い。

 

22: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:44:26.48 ID:aohiRda/0
まあ総合職とかいう企業の都合でどうにでも動かせる駒みたいな採用は時代に合わないんやろな

 

27: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:49:28.06 ID:UjGVwC460

>>22
>>24

総合職はエリート採用としての表面と、職務内容を明確に限定していない裏の面もあるからな
職務内容を明確に限定していないゆえに会社の辞令で最も簡単に動かせる

総合職ゆえに損保ジャパンによるリストラ対象社員を介護業務への強制配置も合法となる

 

30: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:51:35.07 ID:9pfMOSul0
>>27
最近だと航空会社の社員が農作業やってたな

 

49: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:00:21.03 ID:UjGVwC460

>>30

大手一流企業の総合職ほど危険を孕んでいるものはない
なまじ強大な資本があるがゆえに、ある日会社が農業法人や介護施設を買収してきて「農業やれ」「介護やれ」って言ってくる

フットワークの軽い若い新卒なら「やめたらぁ!」で済むが、中年以降にこれをやられたらたまったもんじゃない

しかしながら損保ジャパン方式はどこの大手企業も検討に入っているだろうし、今後は増えてくるだろう

これを防ぐにはジョブ型採用でいくか、起業して自由になるしかない

 

57: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:05:49.79 ID:hqIo+1TA0
>>49
保険屋はいくらでも独立出来るからなあ

 

66: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:10:13.90 ID:UjGVwC460
>>57
保険屋でも保険実務をやるような部署なら独立もいいが、本社事務職やってただけの人間には強烈だわ

 

122: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:43:47.42 ID:2KQ4b2ME0
>>27『総合』職だからな
で、対する一般職(事務系)ってのも学生にゃわかりづらいのかもしれん

 

132: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:49:06.65 ID:UjGVwC460

>>122

総合職なんて言い方は悪いが、「会社のためならどんなことでもやります!!」って契約だからな…

それなら会社は「そうかそうか、介護施設を買収してきたから明日から介護やってくれ」と言われても行かざるを得ない

だってそういう契約だから

 

140: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:51:47.25 ID:2KQ4b2ME0

>>132そう。
そのかわりに給料がよいし残業も当たり前に出きるわけだし
おれはなんでもできますぜへへってアピールできるから出世しやすいのよね

毎年何人も新卒取ってて、普通に考えたらその全員が課長以上になれないとはわかるもんだが
だからこそアピール(自己営業、社内営業)必要だしな

 

143: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:52:56.16 ID:GqEpTKmN0
>>140
なんでもやりますってやつ程信用できないものはない
学生の頃バイトに入ってきた新人(男)が何でもやりますって張り切ってたから
チンコなめてくれないか?っていったら次の日来なかったし

 

24: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:44:39.69 ID:nkTiuouj0
嫌なら起業しろよ
リーマン選んだ時点で選択を会社に委ねてんだよ

 

25: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:47:27.76 ID:6ROag+4o0
現場の人間もガチャ気分で君を待ってるで

 

133: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:49:08.13 ID:/Y9ar3x70
>>25
確かにw

 

141: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:52:21.46 ID:+6mcolUV0
>>25
課金地獄の人事

 

26: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:48:25.89 ID:iGGJ/K1k0
どこまで甘いんだよ・・・

 

28: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:49:56.91 ID:rpytappv0
会社への帰属意識って給料に含まれてんの?

 

29: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:50:51.53 ID:abQhO22a0
なんでもガチャにすんなソシャゲ脳かよ

 

31: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:51:43.05 ID:Rw053BXG0
新卒採用自体もうなくしちゃえばいいのに

 

32: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:51:43.13 ID:WrvSoibZ0
ガチャじゃねえ学歴だ
学歴以上に学閥がはば効かせるけど

 

33: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:52:13.43 ID:UYiFtAnj0
職場の善し悪しなんて仕事内容より人間関係だと思う

 

34: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:52:34.96 ID:1ZhbZPsN0
大手私鉄に総合職で採用された大学時代の同期がいる。
彼は不動産開発や観光事業を希望していたが、初の配属先が駅係員。奴は鉄道オタクではない。
その後車掌試験を受けさせられ数年車掌をやり、最後は運転士にまでなった。
今は総合職らしく本社にいるが、希望はまだ通っていない。

 

35: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:52:38.28 ID:rpytappv0
新卒採用ガチャに中途採用ガチャ
URレア確定高額課金ガチャもあります

 

36: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:52:39.07 ID:lRBpI8Tq0
なぜに営業希望
13年後はエンジン生産禁止だぞ
中古車しか売れんようになると言うのに
メーカーで営業とかすぐリストラされんじゃないの

 

128: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:46:36.05 ID:2KQ4b2ME0
>>36ホンダのイメージが社会人と学生で全く違うのかもしれない
生産管理なんて大当たり部署だと思うが…
営業のなにを求めたかわからないけれど、直営店のカーセールスだったりして

 

148: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:54:40.77 ID:AbIOG0DP0
>>128
ホンダは寄居や小川に抵抗ない埼玉出身を多く採用してそう
日産が神奈川に実家のある早慶理工出身の学生を採用して
栃木に行かせようとしてるのを想像したわ

 

37: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:53:25.08 ID:UjGVwC460

ジョブ型採用なら職務内容を明確に限定しているからええけど、総合職なら関係ない、会社の辞令次第

損保ジャパン4000人削減「介護へ転属」の深層と、この社会のバグ
https://gendai.media/articles/-/65562?page=1&imp=0

 

38: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:53:25.31 ID:+DTjCXTF0
教育ガチャもあるぞ

 

39: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:53:57.83 ID:+6mcolUV0
今はポスティングでしょ
行きたい仕事はやりたい人が勝ち取る

 

40: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:53:59.50 ID:yDNhUH2n0
転勤は人権無視だからな(´・ω・`)
働き方改革とか言うならまずそこだよ

 

53: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:03:48.45 ID:UjGVwC460

>>40
>>48

総合職で採用されたのならダメ
会社命令でいくらでも可能

 

78: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:17:52.86 ID:jzW54N3V0

>>63
それは転勤がよかった訳ではなくて
元の職場の人間関係やら仕事内容が悪かっただけだろう
対策すべきはそっち
転勤が良いことかのように問題をすり替えないで

>>53
ダメでもなんでも好きにすりゃ良いけど
それが日本の生産性の低下に繋がってることは確か

 

116: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:40:39.07 ID:yDNhUH2n0
>>53
だから改革って言ってるじゃん(´・ω・`)

 

118: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:41:45.86 ID:gz2Yvt5k0
>>116
何の実績もないゴミが偉そうにって話さ

 

41: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:54:25.81 ID:PQiKcMKM0
ビズリーチ!

 

42: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:54:56.31 ID:imlTsVI90
死ぬ間際にも人生ガチャとか言ってそうだな

 

43: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:56:44.13 ID:Iy9nzbPP0
人事で嫌がらせみたいなことを長年やってきてたんだから
こういう言われ方されるのも因果応報だわな

 

44: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:57:08.19 ID:PQiKcMKM0
若手社員様が出て行かないように
会社側は揉み手でご機嫌をとらないといけない

 

46: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:58:35.97 ID:aohiRda/0
>>44
ていうか今後はジョブ型採用になっていくのだろう

 

54: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:04:22.97 ID:yYPlDSTL0
>>46
海のものとも山のものとも知れない新卒のポジションを最初から決めた後に全く適正なかったらどうしたら良いんだ
逆に他の部署なら活躍出来そうだけど本人は食わず嫌いしているってケースもあるだろうし

 

62: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:07:55.47 ID:aohiRda/0
>>54
全部をジョブ型にする必要はないと思うよ
ポテンシャル採用だって何がやりたいかはっきりしない人にはありがたい面もあるだろう
でも総合職採用は社員にとって見通しが立たない要素が多いのも確か

 

73: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:12:18.98 ID:UjGVwC460

>>62
総合職採用のメリット・デメリット
ジョブ型採用のメリット・デメリット
双方があるってこっちゃな

総合職採用のデメリットは会社の辞令次第でいとも簡単に配置転換ができるところ

 

45: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:57:28.34 ID:L02iSaGh0
車両ガチャ外れたなう

 

47: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 09:59:57.61 ID:PQiKcMKM0
30過ぎて頭角を現さない社員は次々クビに
できるほうが、健全な競争社会だよね

 

48: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:00:04.92 ID:jzW54N3V0

転勤はマジ糞
人生設計立てにくいだろ
結婚にも影響する

本当に優秀な人間や転勤させることに意味のある人間だけ多くの手当付けて転勤させろよ
漫然と仕事してるだけの人間を転勤させても組織にも本人にもデメリットしかない

 

52: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:03:33.36 ID:rmw2kuY90
>>48
転勤って言っても転居を伴うのはクソと言うのは分かるが、
転居しない程度の転勤なら個人的にはアリだと思うけどね。

 

63: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:08:12.10 ID:1ZhbZPsN0
>>48
漫然とやっていた奴が地方転勤で開花した、ということもある。
頑として嫌というのはやらさなければよいが、いい部分もある。

 

50: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:03:18.26 ID:f9iBB5Xm0
あほくさ、会社が気に食わないなら企業すればいいじゃん

 

51: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:03:29.20 ID:lmkFJqPr0
研修終わったら子会社の岩手に飛んだ奴
元気かな

 

55: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:04:48.40 ID:Wfyey4h60
その仕事が好きと向いてるのとでは全然違うからなあ。
会社/人事側もアフォじゃなければ適性を見て配属決めてるとおもうのだが。
まぁ、だいたいの人事って適性をちゃんと見抜いてるとはおもえんけども

 

56: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:05:08.49 ID:rEq/diuW0

教えられてないのでわかりませーん
やったことがないのでわかりませーん
人と話すのが苦手でーす

という20代と40代は何が違うのだろう

 

58: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:06:26.20 ID:u6P92wKU0
ガチャする前に課金で排出率上げる努力もせずにwww

 

60: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:07:22.72 ID:uUrr53u70
転勤が嫌なら転勤がない企業に就職すればいいじゃないか

 

77: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:14:41.68 ID:CdMLqC/g0
>>60
転勤が無かったはずの地域子会社が、グループ会社再編によって、
全国規模の会社になったり、親会社に吸収されたり、って例もある。

 

61: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:07:29.77 ID:wlxV6oa+0
何が配属ガチャだよ。ソシャゲのやり過ぎで最近のガキはアタマおかしいのか?

 

64: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:08:21.58 ID:QWfOY/7A0
早めに見切りつけるのはいい事だろ
やりたくない仕事は労働意欲も湧かないしな

 

67: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:10:22.17 ID:vMe2c23M0
何でもかんでも運任せにしないで早めに自分の向き不向きを見極めて、身の振り方決めなよ。

 

68: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:10:29.20 ID:Wfyey4h60
けっこう前だけど大学同期が就職の時の面談で、
家電量販店のパソコンコーナーのバイトやってたことを話たことがきっかけで詳しいと判断されて、
文系なのにシステム開発部門へ配属されてグチってたの思い出したなw
ただそれがきっかけでずっとエンジニアしてて、食いっぱぐれないし転職で給料は上がったと言ってるが
世の中はわからんな

 

70: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:10:56.88 ID:G4+BZ5ZG0
おまえら終身雇用も年功序列も否定する癖に総合職という意味不明な職種は肯定するんだな
ジョブ型でいいじゃん
技術職が昇進昇給するにはマネージャーにならないといけない仕組みは諸悪の根源だよ

 

76: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:14:27.09 ID:UjGVwC460
>>70
"この会社"で"この仕事"をやりたいって人間にはジョブ型採用の方がいいんだよなぁ

 

84: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:21:32.39 ID:jzW54N3V0
>>76
○型って二択しかないのか
適正と本人の希望と組織の要求をすり合わせてもっと柔軟に運用できるようになればいいのに

 

90: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:24:57.18 ID:m7ZfdRrz0
>>84
人に値段を付けるか職に値段を付けるかの違いなんだから基本2択だろ
異動やら採用やらとは次元が違う

 

104: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:33:54.17 ID:UjGVwC460

>>84

もう"雇用契約"そのものが破綻してきているのかも知れない
徐々に主流は"委任契約"及び"請負契約"の国民総自営業時代に移行してる

まぁ介護を始めとした現業職はまだまだ雇用契約が主流だろうけど、サラリーマンでも管理職以上は芸能人やプロ野球選手みたいに委任契約が主流になるかもな

 

130: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:48:42.40 ID:1ZhbZPsN0
>>84
希望と能力に見合わなければ、本人が望まなくても他部署にはなる。
また希望されるような部署は希望者も多くなるから、全員に叶えるとなるとそれこそ短期間しかいられない。
どうしてもその仕事しかしたくない、というなら専門会社に行くしかない。
地域採用や専門職採用と言えども、一定期間他部門や他地域も見させる必要もあるだろうし。

 

72: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:11:48.32 ID:ZhFTg4Sy0
生産管理はツライよな
上司も鬼で工員はガテン系で獰猛
しかも成果も見えにくいので評点も上がらない
営業が向いてる人には真逆の世界だわな

 

74: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:12:59.01 ID:imlTsVI90
いつまでも働かなきゃいけない社会を目指す方がお笑いなんだけどなぁ
こんだけ機械化しても、労働時間が減ってない、それって人類の敗北だろ

 

75: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:14:06.99 ID:mqoWMC0+0
なんでも人のせいかよ

 

79: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:18:14.70 ID:o3c/OhKU0

>>417
そんなんが長年の疑問なのか

理由は複合的で全部の理由を提示できる訳じゃないが
主要な理由としては
・公務員が高給取り、しかも数が多い
・企業のトップが非効率的な手法を良しとしている
これは特に一次産業に関わる企業に多い
・法体制が労働生産性を上げづらくしている
雇用関係や規制関連だな
・アメリカや韓国中国による度重なる邪魔
特にアメリカな
他にも色々あるが、まあこんなところか

↑前スレでこれ書いてた奴へ
公務員の数が多くて高給取りとか書いてる時点で頭悪いよ。
何より調べもせず他人をバカにした態度で勝手な思い込みを堂々と披露できるところが最高に頭悪い。
あとは推して知るべし。

 

80: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:20:09.15 ID:VYtyj6RX0
昔は転勤でも社宅団地あって家賃激安だったし福利厚生も良かったからそんなに転勤嫌うやついなかったと思う(´・ω・`)福岡に家族で引っ越したときはすげー楽しかった

 

81: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:20:11.14 ID:UjGVwC460

現業不足の話になると「AI&自動化で解決!」と声高らかに吠える人間がいるが、AI&自動化によって現業職より真っ先に仕事を追われるのが事務職の方
そりゃね50年100年後なら現業も自動化で仕事がなくなるかもしれない、だが10年20年程度で見れば事務職が先に淘汰されるってこと

〈損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日、分かった。全体の約15%に相当する。ÎTを活用し、業務の効率化を進める。余った従業員は介護などを手掛けるグループ企業に配置転換し、新卒採用も抑える。希望退職者の募集は予定していない〉(時事ドットコムニュース、6月24日

 

82: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:21:22.90 ID:ZhFTg4Sy0
ちなみに欧米企業だと
そもそも学歴と職種を一致させるのでこういう曖昧な採用は基本的に無い
例えば商品企画部署ならば大学で商品企画やマーケティングを学んだ人のみになる

 

83: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:21:24.21 ID:RYblszHZ0
新入社員「配属ガチャが心配」
会社「新入社員ガチャに失敗!」

 

85: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:22:51.22 ID:m7ZfdRrz0
今どき営業やりたい若者なんて珍しいな

 

86: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:22:55.93 ID:blUpLg5O0
希望の部署に行ける見通しがないのは希望の部署に行けるスキルがないからだろ
自分の転属願いすら関係者に営業できないやつが営業職希望とかどうなのよ

 

87: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:22:55.99 ID:7WdhsxvI0
何でもかんでもガチャって、本当に自分で何か対応する気が全くないんだな

 

91: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:26:02.88 ID:1yD64o9X0

>>87
へーそういうこと言うんだ。
やめちゃうよ。
いいのか。

お前に関わる若い子がやめちゃうぞ

 

109: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:37:11.30 ID:qSxifFzL0

>>87
ガチャってのは自分の意志で回してくじを引く行為だと思っているんだが
今は他人に回されて自分の意志が介在しないものもガチャいうんだな

今時は自分の気に入らないことは何でも人のせいに風潮があるから
因果応報なんて言葉も知らないんだろうな

 

88: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:23:01.85 ID:rEq/diuW0
一般職って銀行以外にまだあるの?
その銀行もどんどん統廃合で支店潰してるけど

 

92: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:27:24.09 ID:aohiRda/0
>>88
パン職は消えたね
代わりに地域限定正社員という給与7~8割だけど転勤なし採用が出てきた感じ

 

93: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:27:44.04 ID:UjGVwC460

>>88
そりゃあるにはあるだろうけど、IT&AIが進化したことにより昔に比べたら極端に減ってる
その限りある一般事務の席を求めて(特に女が)苛烈な椅子取りゲームをしている

もう一部の優秀な者以外事務職なんて不要な時代なんだがな…

職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事(10.10倍)
2. 土木(6.97倍)
3. 建築・土木・測量技術者(6.70倍)
4. 保安(6.35倍)
5. 採掘(5.02倍)
6.介護サービスの職業(3.88倍)

職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等(0.20倍)
2. 事務用機器操作(0.27倍)
4. 一般事務(0.28倍)
5. 鉄道運転(0.48倍)

ソース ハロワ

 

136: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:51:00.21 ID:1ZhbZPsN0
>>93
一般職でも営業や現場を経験させる会社もある。それもガチャなんだろうね。

 

146: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:53:38.70 ID:2KQ4b2ME0

>>136おれが昔勤めてた会社は
新卒は入社後の配属が営業なら事務、事務は営業を一年やってからってのが通例だったな

警察なんかも最初の一年はお巡りじゃなくて機動隊やってから配属とかだし

 

89: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:24:36.04 ID:RBnWB60v0
働く内容や時間を自分で選べる
契約や派遣ってサイコーだよね

 

94: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:28:55.80 ID:kWjWq3KF0
なにが配属ガチャだよ

 

95: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:30:05.02 ID:ToOG2NJC0
リセマラすりゃあえぇやんw

 

96: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:30:46.14 ID:4WwIQIjt0
何でもかんでも自分の希望通りになると思ってんの?
一生好きな事やってろや
(それで生きていけるとは言ってない)

 

101: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:33:20.71 ID:aohiRda/0
>>96
まあ要望を発信するのはええことだと思うよ
そういうのがないと労働契約の曖昧さは変わっていかない

 

97: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:31:07.54 ID:tsAG/sJn0
小者過ぎだろ

 

98: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:31:14.58 ID:fXUGLb4x0
人間のメンタルって甘やかせばどんどん弱くなるのな

 

99: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:31:51.59 ID:hoNOZtdl0

経理やりたくても就活で経理希望と言おうものなら、
君、つまりは営業やりたくない系だね、ソルジャー精神ないんだねサヨウナラ~
って感じだったから、経理希望だけど営業でも何でもやったるわ!と自分を偽って就活するしかなかったな。
ガラにもなくても営業できる雰囲気を出して体育界系ノリを演じて、、
本当に就活は心と体がバラバラになる苦行だったわ

結局は営業配属で1年経って経理配属になれたけどな。
まぁ最初の1年でも営業経験できて良かったといえば聞こえはいいが
営業には向いてないということを心の底からの確信を補強するだけの1年だった

 

105: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:34:47.41 ID:4WwIQIjt0
>>99
営業職から経理の転身は良い経験が出来て良かったね
社外での営業活動の大変さが分かった上で経理処理をするのは良い事だと思うよ
数字ばっかり見てる内勤には分からない事も貴方には理解出来て会社にとってもプラスだと思う

 

108: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:36:41.15 ID:UjGVwC460

>>99
良かったやん

せやけどこれからは経理希望なら、簿記2級以上持ってるとか、税理士科目2個合格している、なーんてことになりそうだわな
大学出ましたー!では希望部署には配属されない未来がきそう

 

100: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:32:17.21 ID:o3c/OhKU0
良くも悪くも会社が従業員の生活を定年までは、ときにはそれ以降も面倒を見ていた時代なら、従業員側もガチャに身を任せる選択が合理的だった。
今はそうでなくなったのに配属ガチャだけは続いている歪な状態。
会社側立場で新入社員を叩いてる奴は考え方をアップデートした方がいい。

 

102: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:33:26.01 ID:rmw2kuY90
転勤と部署異動で救われた自分からすると、ジョブ型とか転勤なしとか地獄だわ。
そんな職場は転職しろって話なんだろうけどさ。

 

107: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:35:32.57 ID:o3c/OhKU0
>>102
ジョブ型だって社内で部署異動しているようなもんだぞ。

 

103: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:33:32.25 ID:dgmxMEbf0
初期配属が東北だったら負け確定

 

106: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:35:11.20 ID:RtammE8Y0
国民総個人事業主とか素敵やん
そうか、そのためのインボイスか

 

121: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:43:07.09 ID:UjGVwC460

>>106
そうだと思うよ
サントリー社長の発言はジョブ型に関することだったけど、これからは徐々に雇用契約から委任・請負契約主流に移行していくと読んでる

工場や介護現場みたいな現業の雇用契約は維持されるだろうけど、大卒以上が就く今の総合職ポジションは委任・請負契約になっていくと思う
【◯◯年契約、年俸◯◯◯万円、契約期間における成果を判断して次回更新もあり得る】ってな具合に

 

111: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:38:45.43 ID:RtammE8Y0

会社ガチャ→配属ガチャ→上司ガチャ→同僚ガチャ
→担当タスクガチャ→評価ガチャ→転職ガチャ

ガチャガチャガチャガチャ死ぬまで回す運命

 

112: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:38:46.45 ID:hxt0trf00
上司ガチャも重要だよ

 

113: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:39:10.29 ID:gz2Yvt5k0
こういうゴミが日本をダメにするな
だったら一般職を希望しろと

 

114: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:39:54.50 ID:X9dLaQsD0
自分のやりたい仕事に適性があるとは限らないのにね
こんなんなら新卒はジョブ型採用で希望の職種に配属部署する代わりに社内で教育もしないし結果が出せなければ昇給なし減給解雇ありにすれば?

 

117: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:41:22.06 ID:rmw2kuY90
>>114
本当にそう思う。
適性ってマジでやってみないとわからないこともある。
もちろんそうじゃないこともあるけど。

 

125: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:45:09.63 ID:AbIOG0DP0
>>114
そうそう新卒なんかまだ何者でもないんだし
やってみなきゃわかんないよ

 

149: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:55:13.98 ID:nH1vJhQg0
>>114
たとえ適正があっても、全く興味ない職種で嫌々働き続けるのもなあ。
賃金目的だけで働く人にはそれでいいんだろうけど。

 

115: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:40:12.07 ID:m7ZfdRrz0
配属ガチャとか今の子は最初からやる気ないんだよな
仕事ってのはどこに飛ばされても心と脳を殺して脳死状態でやるものなんだよ

 

119: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:42:05.21 ID:ZhFTg4Sy0
そもそもジョブ型が世界では普通なんだがな

 

123: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:44:19.24 ID:XeZN+fyk0
そんなの雇う方が悪い

 

124: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:44:47.61 ID:+gSm1Qen0

そもそもサラリーマン仕事に、やりたい仕事なんて存在しないけどな。

嫌だけど食うために仕方なくやる仕事しか存在しない。
クソの中でもましなクソを探すのがリーマンの務め

 

126: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:45:21.36 ID:s4Ps7AkT0
大企業だと地方工場ごとに
人事部・総務部・経理部・技術部・営業部などがある。

 

127: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:46:11.62 ID:s4Ps7AkT0

一流企業といえど
地方とくに田舎の工場勤務だと
全く女性に相手にされなくなるよ

つきあっていた女性にもふられる

 

142: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:52:23.20 ID:rmw2kuY90
>>127
会社関係ないじゃん。

 

129: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:46:43.29 ID:YtJQOeUE0
親ガチャ、容姿ガチャ、就職ガチャ
俺も全部恵まれてたら今頃楽しいライフをエンジョイ出来てたのになー

 

135: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:49:17.15 ID:2KQ4b2ME0
>>129そもそも親ガチャが当たるなら就活ガチャは不要だろ
なんなら容姿ガチャも成人過ぎたら不要

 

131: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:48:48.73 ID:V8Mj2NSn0
家庭持ちならわかるけど独り者で転勤したくない理由がよくわからない

 

134: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:49:13.09 ID:C/jq9A820
中途だと部署決まってるけど新卒だと研修終わったあとにガチャだから確かに不安だったな

 

137: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:51:31.14 ID:TmXzotj+0
欧米みたいにジョブ型雇用になるのかね
クビになってから文句言わないでね

 

138: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:51:44.23 ID:YtJQOeUE0
俺も運ガチャで勝ちたかったは

 

139: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:51:44.67 ID:JK1rqyf90
うち異動断ったら退職しかない

 

144: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:53:08.19 ID:TmXzotj+0
一億総ギグワーカー化

 

145: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:53:34.53 ID:L5W9sjkU0
転勤ありは面接で聞かれる
ムリという人は落とすだけだし出来ますと言ったなら責任持てという話

 

147: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:53:45.59 ID:MczA3yZW0
配属先良くても
職場環境やら得意先ガチャ失敗したら同じやろ

 

150: 痛いニュースフラッシュ 2022/10/23(日) 10:55:43.21 ID:WrvSoibZ0
士官候補生の辞退辞職は困る
でも兵隊なら別にいいだろ

 

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